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今天拜访的客户是一家从事礼品包装业务的企业，成立于2007年，100多人，总部位于重庆，在北京、上海、广州都有营销团队。公司战略定位为礼品设计综合服务方案提供商，目标客群定位为国内知名品牌企业，中国烟草、贵州茅台、五粮液、格力电器、以及各家商业银行总行等都是他们合作客户，目前年营收近5亿，利润近7000万，回款非常好，少量的应收款。

同时，企业负责人创业以来专注礼品设计包装，不参与其他任何投资喜欢轻资产运作，极度厌恶房地产，甚至连办公室都不愿买。公司员工还侧面透露公司正在内部学习和践行华为的经营之道，老板特别喜欢高薪招聘华为入职10年以上的员工，内部引用赛马机制不断引领企业快速发展，也按华为进行运营管理。可预见的将来，一家礼品设计包装行业的引领者即将出现。

全球500强公司名单，共有22家中国企业进入世界500强，其中中国内地公司19家，台湾地区公司两家，香港地区公司一家。中国有三十万个国营企业,其中有大约30个大型企业集团、大约300个大型企业。一个国家，其经济越发达，在企业中就业的劳动力就越多，发达国家中90%左右的劳动力在企业中就业。在美国、英国、德国、法国、意大利、日本、韩国，包括我国的台湾地区，每千人口拥有企业的数量为45个55个，平均每个企业就业的人数为10人左右。

每千人企业数量少，实际就是中小企业少，中等收入的人口少，因失业而形成的贫困人口多，资本分配能力较强，国家分配较多，劳动分配能力较弱，特大和大企业资本所有者分配率高。这样的国家，经济虽然可能增长，人民生活水平提高却很缓慢，资本所有者富、劳动者穷，国家实力强、老百姓财力弱，两极分化较为严重。

解读2004中国企业500强民营企业比例逐渐加大9月5日，由中国企业联合会和中国企业家协会联合发布了“中国企业500强”年度排行榜。这是我国第三次向社会发布这一排行。2004中国企业500强中，有18家企业达到美国《财富》杂志评选的2004世界企业500强标准，比上年多出6家，比2002年多7家，而1995年我国仅有3家公司入围。

2003年与2002年相比，有112家新企业进入中国企业500强，而2004年与2003年相比，排行榜上又出现了101个新面孔。这一方面反映了大企业之间优胜劣汰的竞争加剧，另一方面也说明企业重组、改制的速度在加快，从整体上看，2004中国企业500强的营业收入总额达89935亿元、资产总额达28．2284万亿元、职工人数2066万人，分别比上一年增长了29．18％、3．16％和2．59％。